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                OA辦公

                悅純粹悅珍貴2
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                黨建聯動 互學共建

                ? ? ? 10月以來,嘉圓公司黨支部先后赴南昌燃氣公司、灣里公安分局、厚田中學開展黨建工作交流,積極創新黨建活動載體,探索黨建工作新模式。 ? ? ? 交流會上,嘉圓公司黨支部書記、董事長夏國良以《學黨史抓黨建?融合促進企業經營》為題作了黨史學習教育案例分享。內容從企業介紹、黨的百年光輝歷程啟示、黨組織在國有企業的重要地位以及嘉圓公司黨支部黨史學習教育情況,多角度生動闡述嘉圓公司黨支部黨的建設和黨史學習經驗。 ? ? ? 黨史學習教育案例分享后,各黨支部分別介紹了各自黨支部的基本情況和黨建工作經驗,分享了各自的工作特色和亮點,并圍繞黨建工作、隊伍建設、黨員主題活動等內容進行了交流和討論,探索如何以高質量互動黨建引領推動各項工作發展。紛紛表示今后將進一步加強黨建交流,為黨建工作注入新活力,創造黨建工作新格局。 ? ? ? 本次黨建交流,以總結經驗、展示特色為主題,以開拓視野、研討不足、取長補短為目的,強化相互學習、促進溝通交流、增進相互了解,為開啟2022年度黨建工作再添新思路。
                2021-11-02 0

                【我為群眾辦實事】嘉圓地產公司黨支部聯合桂旺巷社區黨委開展“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動

                ? ? ? ?重陽節是中華民族的傳統節日,為弘揚中華民族敬老、愛老的傳統美德,更好地關愛老年人的身心健康,10日14上午,嘉圓地產公司黨支部聯合桂旺巷社區黨委開展了“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動。為桂旺巷社區高齡老人送上了面條雞蛋,表達一份愛心企業對老人節日的問候和關愛。 ? ? ? ?座談會上,嘉圓地產公司黨支部書記夏國良為老年朋友送上了重陽佳節的祝福,祝愿大家身體健康、闔家幸福,并且表示嘉圓黨支部會多多參與、積極支持社區工作,為建設老年宜居社區貢獻一份國企力量。 ? ? ? ?活動中,志愿者將面條和雞蛋送到老人們手上,與老人們交談,詳細了解了老人的家庭生活、身體健康等情況,叮囑老人要保重好身體、保持心情舒暢,并送上了節日祝福和愛心禮物。 ? ? ? ?此次重陽節“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動,為轄區的老年人送上了一份健康、一份關愛,也送上了重陽節的祝福,讓他們感受到了社會大家庭帶給他們的溫暖,獲得了老人們的一致好評。
                2021-10-15 0

                嘉圓地產公司開展各職能部門工作經驗交流分享活動

                ? ?為進一步加強公司各部門間的協同配合,提升工作整體效能,9月份以來,嘉圓地產公司組織開展各職能部門工作經驗交流分享活動。公司黨支部書記、董事長夏國良,總經理胡潔,在司班子成員及在司員工參加活動。 ? ?活動以各部門主要負責人輪流交流分享的方式進行。各部門主要負責人從部門職能、制度建設、團隊管理、工作方式等方面多角度、深層次分享親身工作經驗和心得,并針對工作中存在的問題開展了深入交流。交流分享活動氣氛開放熱烈,參與活動人員暢所欲言,有的分享了帶領團隊的經驗,有的指出如何提升工作效率,有的針對問題提出改進措施,大家集思廣議,同題共答,進一步凝聚力量,匯聚智慧,形成合力。 ? ?交流活動結束后,夏國良強調:常態化開展交流活動,旨在消除部門隔閡、增進相互信任、增強協同作業,從而有效提高公司各項決策的執行力。通過交流分享,可以相互深入了解工作職能和好的工作方法,找到更多更好解決本部門問題的方法,有利于加強各部門之間的協同協作,提升工作成效,助推公司實現高質量發展。 ? ?胡潔指出,部門負責人是公司推進各項工作的中堅力量,關乎企業的發展大計。只有大家齊心協力,高效協同,才能繪就最大的同心圓。從現實情況來看,公司目前仍然存不同程度的“部門壁壘”。這就需要進行更加深入的交流和溝通,一方面加強了解和理解,另一方面互相取長補短,共同提高,只有這樣才能形成心往一處想、勁往一處使的良好氛圍,促進公司取得更大效益。 ? ?通過交流分享,大家敞開心扉、真誠交流、受益匪淺。參與人員紛紛表示,希望今后能夠多進行各個層面的交流活動,讓彼此之間多一些理解和包容、多一些支撐和互動,相互學習,改進作風,通力合作,擔當作為,努力提升公司經營管理水平。
                2021-09-28 0

                嘉圓地產公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

                ? ? ? ?9月22日,嘉圓地產公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨支部書記、董事長夏國良出席會議,公司管理人員胡潔、劉建、涂耀東、黃瑋、曹雪峰參加簽約儀式。 ? ? ? ?按照贛粵公司要求,夏國良代表公司董事會與經理層成員分別簽訂了《崗位聘任協議》《年度業績目標責任書》,就經理層成員任期、職責范圍、年度績效責任指標、考核內容與方式、薪酬兌現、退出機制等內容進行了契約化約定。 ? ? ? ?夏國良要求,公司經理層成員要牢記使命強能力,堅守契約精神,強化提升履職盡責能力;要以上率下提質量,發揮關鍵少數示范帶頭作用,堅守公司定位,緊盯發展目標,將公司可持續發展走穩走實;要同心同向謀發展,統一思想提高站位,切實開創嘉圓地產高質量發展新局面。
                2021-09-23 0

                發揮“探頭”作用 提升工作效能

                ? ? ? 為切實改進工作作風,全面提高工作效率,嘉圓公司黨支部自今年年初以來,組織開展作風效能專項督查,對標對表,校正偏差,并以問題為導向,強化督促整改,積極營造干事創業、真抓實干的工作氛圍,使公司黨建和紀檢監察工作深度融合到了企業經營的各個環節。 ? ? ? 支部紀檢監察采用“不打招呼、實地查看”的方式開展監督檢查,確保查出實情實況,查出真實問題。年初針對司屬在建項目實施嵌入式督查中,發現南昌西項目年初工期滯后,監督檢查組與項目部共同分析存在問題,督促項目部對照目標要求制定趕工計劃,檢查組協調相關部門積極配合,最終按質如期追上施工工期,實現了效能提升。針對各部門在崗履職情況開展的督查中,發現少數員工遲到、早退現象,檢查組對當事人進行了嚴肅批評教育,督促相關部門進行嚴格考核,并督促辦公室強化勞動紀律管理。監督檢查組以問題為導向,剖析問題產生原因,切實做到真管真嚴,強化作風建設,督促工作紀律和工作任務執行到位,不斷提升工作效率。 ? ? ? 嘉圓公司黨支部通過督查與糾治相結合的扎實舉措,干部職工的作風明顯好轉,執行效率顯著提升,有效推動工作更加務實高效,員工工作狀態飽滿,項目建設緊鑼密鼓,為公司持續發展提供了堅強的作風和紀律保障。
                2021-09-14 0
                所屬分類概要描述: 一周快訊
                九江市八里湖嘉園小區2021年度第四季度縣區媒體投放詢比結果公示
                九江市八里湖嘉園小區2021年度第四季度縣區媒體投放詢比結果公示
                黨建聯動 互學共建
                黨建聯動 互學共建
                發布時間 : 2021-11-02 21:40:37
                ? ? ? 10月以來,嘉圓公司黨支部先后赴南昌燃氣公司、灣里公安分局、厚田中學開展黨建工作交流,積極創新黨建活動載體,探索黨建工作新模式。

                ? ? ? 交流會上,嘉圓公司黨支部書記、董事長夏國良以《學黨史抓黨建?融合促進企業經營》為題作了黨史學習教育案例分享。內容從企業介紹、黨的百年光輝歷程啟示、黨組織在國有企業的重要地位以及嘉圓公司黨支部黨史學習教育情況,多角度生動闡述嘉圓公司黨支部黨的建設和黨史學習經驗。

                ? ? ? 黨史學習教育案例分享后,各黨支部分別介紹了各自黨支部的基本情況和黨建工作經驗,分享了各自的工作特色和亮點,并圍繞黨建工作、隊伍建設、黨員主題活動等內容進行了交流和討論,探索如何以高質量互動黨建引領推動各項工作發展。紛紛表示今后將進一步加強黨建交流,為黨建工作注入新活力,創造黨建工作新格局。

                ? ? ? 本次黨建交流,以總結經驗、展示特色為主題,以開拓視野、研討不足、取長補短為目的,強化相互學習、促進溝通交流、增進相互了解,為開啟2022年度黨建工作再添新思路。
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                ? ? ? 10月以來,嘉圓公司黨支部先后赴南昌燃氣公司、灣里公安分局、厚田中學開展黨建工作交流,積極創新黨建活動載體,探索黨建工作新模式。

                ? ? ? 交流會上,嘉圓公司黨支部書記、董事長夏國良以《學黨史抓黨建?融合促進企業經營》為題作了黨史學習教育案例分享。內容從企業介紹、黨的百年光輝歷程啟示、黨組織在國有企業的重要地位以及嘉圓公司黨支部黨史學習教育情況,多角度生動闡述嘉圓公司黨支部黨的建設和黨史學習經驗。

                ? ? ? 黨史學習教育案例分享后,各黨支部分別介紹了各自黨支部的基本情況和黨建工作經驗,分享了各自的工作特色和亮點,并圍繞黨建工作、隊伍建設、黨員主題活動等內容進行了交流和討論,探索如何以高質量互動黨建引領推動各項工作發展。紛紛表示今后將進一步加強黨建交流,為黨建工作注入新活力,創造黨建工作新格局。

                ? ? ? 本次黨建交流,以總結經驗、展示特色為主題,以開拓視野、研討不足、取長補短為目的,強化相互學習、促進溝通交流、增進相互了解,為開啟2022年度黨建工作再添新思路。
                【我為群眾辦實事】嘉圓地產公司黨支部聯合桂旺巷社區黨委開展“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動
                【我為群眾辦實事】嘉圓地產公司黨支部聯合桂旺巷社區黨委開展“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動
                ? ? ? ?重陽節是中華民族的傳統節日,為弘揚中華民族敬老、愛老的傳統美德,更好地關愛老年人的身心健康,10日14上午,嘉圓地產公司黨支部聯合桂旺巷社區黨委開展了“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動。為桂旺巷社區高齡老人送上了面條雞蛋,表達一份愛心企業對老人節日的問候和關愛。


                ? ? ? ?座談會上,嘉圓地產公司黨支部書記夏國良為老年朋友送上了重陽佳節的祝福,祝愿大家身體健康、闔家幸福,并且表示嘉圓黨支部會多多參與、積極支持社區工作,為建設老年宜居社區貢獻一份國企力量。
                ? ? ? ?活動中,志愿者將面條和雞蛋送到老人們手上,與老人們交談,詳細了解了老人的家庭生活、身體健康等情況,叮囑老人要保重好身體、保持心情舒暢,并送上了節日祝福和愛心禮物。


                ? ? ? ?此次重陽節“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動,為轄區的老年人送上了一份健康、一份關愛,也送上了重陽節的祝福,讓他們感受到了社會大家庭帶給他們的溫暖,獲得了老人們的一致好評。
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                ? ? ? ?重陽節是中華民族的傳統節日,為弘揚中華民族敬老、愛老的傳統美德,更好地關愛老年人的身心健康,10日14上午,嘉圓地產公司黨支部聯合桂旺巷社區黨委開展了“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動。為桂旺巷社區高齡老人送上了面條雞蛋,表達一份愛心企業對老人節日的問候和關愛。


                ? ? ? ?座談會上,嘉圓地產公司黨支部書記夏國良為老年朋友送上了重陽佳節的祝福,祝愿大家身體健康、闔家幸福,并且表示嘉圓黨支部會多多參與、積極支持社區工作,為建設老年宜居社區貢獻一份國企力量。
                ? ? ? ?活動中,志愿者將面條和雞蛋送到老人們手上,與老人們交談,詳細了解了老人的家庭生活、身體健康等情況,叮囑老人要保重好身體、保持心情舒暢,并送上了節日祝福和愛心禮物。


                ? ? ? ?此次重陽節“敬老愛老暖心窩”主題黨日活動,為轄區的老年人送上了一份健康、一份關愛,也送上了重陽節的祝福,讓他們感受到了社會大家庭帶給他們的溫暖,獲得了老人們的一致好評。
                嘉圓地產公司開展各職能部門工作經驗交流分享活動
                嘉圓地產公司開展各職能部門工作經驗交流分享活動
                ? ?為進一步加強公司各部門間的協同配合,提升工作整體效能,9月份以來,嘉圓地產公司組織開展各職能部門工作經驗交流分享活動。公司黨支部書記、董事長夏國良,總經理胡潔,在司班子成員及在司員工參加活動。



                ? ?活動以各部門主要負責人輪流交流分享的方式進行。各部門主要負責人從部門職能、制度建設、團隊管理、工作方式等方面多角度、深層次分享親身工作經驗和心得,并針對工作中存在的問題開展了深入交流。交流分享活動氣氛開放熱烈,參與活動人員暢所欲言,有的分享了帶領團隊的經驗,有的指出如何提升工作效率,有的針對問題提出改進措施,大家集思廣議,同題共答,進一步凝聚力量,匯聚智慧,形成合力。

                ? ?交流活動結束后,夏國良強調:常態化開展交流活動,旨在消除部門隔閡、增進相互信任、增強協同作業,從而有效提高公司各項決策的執行力。通過交流分享,可以相互深入了解工作職能和好的工作方法,找到更多更好解決本部門問題的方法,有利于加強各部門之間的協同協作,提升工作成效,助推公司實現高質量發展。

                ? ?胡潔指出,部門負責人是公司推進各項工作的中堅力量,關乎企業的發展大計。只有大家齊心協力,高效協同,才能繪就最大的同心圓。從現實情況來看,公司目前仍然存不同程度的“部門壁壘”。這就需要進行更加深入的交流和溝通,一方面加強了解和理解,另一方面互相取長補短,共同提高,只有這樣才能形成心往一處想、勁往一處使的良好氛圍,促進公司取得更大效益。

                ? ?通過交流分享,大家敞開心扉、真誠交流、受益匪淺。參與人員紛紛表示,希望今后能夠多進行各個層面的交流活動,讓彼此之間多一些理解和包容、多一些支撐和互動,相互學習,改進作風,通力合作,擔當作為,努力提升公司經營管理水平。
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                ? ?為進一步加強公司各部門間的協同配合,提升工作整體效能,9月份以來,嘉圓地產公司組織開展各職能部門工作經驗交流分享活動。公司黨支部書記、董事長夏國良,總經理胡潔,在司班子成員及在司員工參加活動。



                ? ?活動以各部門主要負責人輪流交流分享的方式進行。各部門主要負責人從部門職能、制度建設、團隊管理、工作方式等方面多角度、深層次分享親身工作經驗和心得,并針對工作中存在的問題開展了深入交流。交流分享活動氣氛開放熱烈,參與活動人員暢所欲言,有的分享了帶領團隊的經驗,有的指出如何提升工作效率,有的針對問題提出改進措施,大家集思廣議,同題共答,進一步凝聚力量,匯聚智慧,形成合力。

                ? ?交流活動結束后,夏國良強調:常態化開展交流活動,旨在消除部門隔閡、增進相互信任、增強協同作業,從而有效提高公司各項決策的執行力。通過交流分享,可以相互深入了解工作職能和好的工作方法,找到更多更好解決本部門問題的方法,有利于加強各部門之間的協同協作,提升工作成效,助推公司實現高質量發展。

                ? ?胡潔指出,部門負責人是公司推進各項工作的中堅力量,關乎企業的發展大計。只有大家齊心協力,高效協同,才能繪就最大的同心圓。從現實情況來看,公司目前仍然存不同程度的“部門壁壘”。這就需要進行更加深入的交流和溝通,一方面加強了解和理解,另一方面互相取長補短,共同提高,只有這樣才能形成心往一處想、勁往一處使的良好氛圍,促進公司取得更大效益。

                ? ?通過交流分享,大家敞開心扉、真誠交流、受益匪淺。參與人員紛紛表示,希望今后能夠多進行各個層面的交流活動,讓彼此之間多一些理解和包容、多一些支撐和互動,相互學習,改進作風,通力合作,擔當作為,努力提升公司經營管理水平。
                嘉圓地產公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
                嘉圓地產公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
                ? ? ? ?9月22日,嘉圓地產公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨支部書記、董事長夏國良出席會議,公司管理人員胡潔、劉建、涂耀東、黃瑋、曹雪峰參加簽約儀式。


                ? ? ? ?按照贛粵公司要求,夏國良代表公司董事會與經理層成員分別簽訂了《崗位聘任協議》《年度業績目標責任書》,就經理層成員任期、職責范圍、年度績效責任指標、考核內容與方式、薪酬兌現、退出機制等內容進行了契約化約定。
                ? ? ? ?夏國良要求,公司經理層成員要牢記使命強能力,堅守契約精神,強化提升履職盡責能力;要以上率下提質量,發揮關鍵少數示范帶頭作用,堅守公司定位,緊盯發展目標,將公司可持續發展走穩走實;要同心同向謀發展,統一思想提高站位,切實開創嘉圓地產高質量發展新局面。
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                ? ? ? ?9月22日,嘉圓地產公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨支部書記、董事長夏國良出席會議,公司管理人員胡潔、劉建、涂耀東、黃瑋、曹雪峰參加簽約儀式。


                ? ? ? ?按照贛粵公司要求,夏國良代表公司董事會與經理層成員分別簽訂了《崗位聘任協議》《年度業績目標責任書》,就經理層成員任期、職責范圍、年度績效責任指標、考核內容與方式、薪酬兌現、退出機制等內容進行了契約化約定。
                ? ? ? ?夏國良要求,公司經理層成員要牢記使命強能力,堅守契約精神,強化提升履職盡責能力;要以上率下提質量,發揮關鍵少數示范帶頭作用,堅守公司定位,緊盯發展目標,將公司可持續發展走穩走實;要同心同向謀發展,統一思想提高站位,切實開創嘉圓地產高質量發展新局面。
                發揮“探頭”作用 提升工作效能
                發揮“探頭”作用  提升工作效能
                發布時間 : 2021-09-14 09:35:35
                ? ? ? 為切實改進工作作風,全面提高工作效率,嘉圓公司黨支部自今年年初以來,組織開展作風效能專項督查,對標對表,校正偏差,并以問題為導向,強化督促整改,積極營造干事創業、真抓實干的工作氛圍,使公司黨建和紀檢監察工作深度融合到了企業經營的各個環節。
                ? ? ? 支部紀檢監察采用“不打招呼、實地查看”的方式開展監督檢查,確保查出實情實況,查出真實問題。年初針對司屬在建項目實施嵌入式督查中,發現南昌西項目年初工期滯后,監督檢查組與項目部共同分析存在問題,督促項目部對照目標要求制定趕工計劃,檢查組協調相關部門積極配合,最終按質如期追上施工工期,實現了效能提升。針對各部門在崗履職情況開展的督查中,發現少數員工遲到、早退現象,檢查組對當事人進行了嚴肅批評教育,督促相關部門進行嚴格考核,并督促辦公室強化勞動紀律管理。監督檢查組以問題為導向,剖析問題產生原因,切實做到真管真嚴,強化作風建設,督促工作紀律和工作任務執行到位,不斷提升工作效率。
                ? ? ? 嘉圓公司黨支部通過督查與糾治相結合的扎實舉措,干部職工的作風明顯好轉,執行效率顯著提升,有效推動工作更加務實高效,員工工作狀態飽滿,項目建設緊鑼密鼓,為公司持續發展提供了堅強的作風和紀律保障。
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                ? ? ? 為切實改進工作作風,全面提高工作效率,嘉圓公司黨支部自今年年初以來,組織開展作風效能專項督查,對標對表,校正偏差,并以問題為導向,強化督促整改,積極營造干事創業、真抓實干的工作氛圍,使公司黨建和紀檢監察工作深度融合到了企業經營的各個環節。
                ? ? ? 支部紀檢監察采用“不打招呼、實地查看”的方式開展監督檢查,確保查出實情實況,查出真實問題。年初針對司屬在建項目實施嵌入式督查中,發現南昌西項目年初工期滯后,監督檢查組與項目部共同分析存在問題,督促項目部對照目標要求制定趕工計劃,檢查組協調相關部門積極配合,最終按質如期追上施工工期,實現了效能提升。針對各部門在崗履職情況開展的督查中,發現少數員工遲到、早退現象,檢查組對當事人進行了嚴肅批評教育,督促相關部門進行嚴格考核,并督促辦公室強化勞動紀律管理。監督檢查組以問題為導向,剖析問題產生原因,切實做到真管真嚴,強化作風建設,督促工作紀律和工作任務執行到位,不斷提升工作效率。
                ? ? ? 嘉圓公司黨支部通過督查與糾治相結合的扎實舉措,干部職工的作風明顯好轉,執行效率顯著提升,有效推動工作更加務實高效,員工工作狀態飽滿,項目建設緊鑼密鼓,為公司持續發展提供了堅強的作風和紀律保障。
                嘉圓公司開展專項督查工程建設項目 非招標方式采購工作
                嘉圓公司開展專項督查工程建設項目 非招標方式采購工作
                ? ? 為進一步推動落實非招標方式采購制度,加強對非招標方式采購的監督管理,規范采購行為,防范廉政風險。嘉圓公司黨支部近日組織對2018年以來司屬各項目工程建設非招標方式采購工作專項自查自糾。紀檢監察監督指導,成本合約、綜合等部門合力檢查,司屬各項目開展自查。



                ? ? 重點對工程建設項目非招標方采購工作七方面內容:一是各單位是否制定相應實施細則;二是各項目是否存在化整為零或肢解規避采購;三是每一個項目的采購方式如何確定,相關實施文件及會議紀要;四是采購程序是否合規;是否建立入庫臺賬;五是需報備集團的非招標方式采購的工程項目是否報備;六是檔案管理要求是否嚴格落實;七是其他涉及非公開招標程序是否規范。

                ? ? 在專項自查過程中,公司各部門、司屬各項目對此項工作高度重視,在自查和抽查中,不回避、不遮掩,主動查找問題。通過按年度、按月份逐條一檢查。全司2018年以來實施的兩千元以上工程建設項目非招標采購項目專項工程類49項,低于兩千元以下320項,共369項。查找到4類問題,對查出的問題,嘉圓公司黨支部及時下發通報,要求對檢查出的問題要制定整改措施、落實責任人,確保整改到位,對不落實責任、工作走過場的,嚴肅追究責任。

                ? ? ? ??下一步,嘉圓公司將進一步加強工作人員對采購相關制度的學習,提升業務水平。公司將進一步增強非招標方式采購工作的透明度,從根源上堵住漏洞,杜絕腐敗現象的發生,確保公司工程建設項目非招標方式采購工作更加規范化、程序化、制度化。
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                ? ? 為進一步推動落實非招標方式采購制度,加強對非招標方式采購的監督管理,規范采購行為,防范廉政風險。嘉圓公司黨支部近日組織對2018年以來司屬各項目工程建設非招標方式采購工作專項自查自糾。紀檢監察監督指導,成本合約、綜合等部門合力檢查,司屬各項目開展自查。



                ? ? 重點對工程建設項目非招標方采購工作七方面內容:一是各單位是否制定相應實施細則;二是各項目是否存在化整為零或肢解規避采購;三是每一個項目的采購方式如何確定,相關實施文件及會議紀要;四是采購程序是否合規;是否建立入庫臺賬;五是需報備集團的非招標方式采購的工程項目是否報備;六是檔案管理要求是否嚴格落實;七是其他涉及非公開招標程序是否規范。

                ? ? 在專項自查過程中,公司各部門、司屬各項目對此項工作高度重視,在自查和抽查中,不回避、不遮掩,主動查找問題。通過按年度、按月份逐條一檢查。全司2018年以來實施的兩千元以上工程建設項目非招標采購項目專項工程類49項,低于兩千元以下320項,共369項。查找到4類問題,對查出的問題,嘉圓公司黨支部及時下發通報,要求對檢查出的問題要制定整改措施、落實責任人,確保整改到位,對不落實責任、工作走過場的,嚴肅追究責任。

                ? ? ? ??下一步,嘉圓公司將進一步加強工作人員對采購相關制度的學習,提升業務水平。公司將進一步增強非招標方式采購工作的透明度,從根源上堵住漏洞,杜絕腐敗現象的發生,確保公司工程建設項目非招標方式采購工作更加規范化、程序化、制度化。
                江西省贛房投資集團到嘉圓·悅湖居項目考察座談
                江西省贛房投資集團到嘉圓·悅湖居項目考察座談

                ? ? ? 9月2日下午,江西省贛房投資集團執行董事廖志清一行到九江嘉圓·悅湖居項目考察座談。公司黨委副書記、總經理李諾,嘉圓公司和公司企業管理部有關負責同志陪同參加。





                ? ? ? 李諾與廖志清一行首先來到悅湖居項目營銷中心和項目施工現場,詳細了解嘉圓·悅湖居項目工地現場的安全文明施工、工程節點做法、項目施工工藝等工作。隨后,在營銷中心召開座談會,嘉圓·悅湖居項目有關工作人員詳細介紹了悅湖居項目概況、項目建設以及團隊建設情況。雙方就EPC工程管理模式、新工藝新材料的運用、質量管控、營銷運營模式及薪酬體系等方面進行了互動交流。



                ? ? ? 雙方表示,今后將繼續加強溝通交流,相互借鑒先進經驗,促進共同發展。

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                ? ? ? 9月2日下午,江西省贛房投資集團執行董事廖志清一行到九江嘉圓·悅湖居項目考察座談。公司黨委副書記、總經理李諾,嘉圓公司和公司企業管理部有關負責同志陪同參加。





                ? ? ? 李諾與廖志清一行首先來到悅湖居項目營銷中心和項目施工現場,詳細了解嘉圓·悅湖居項目工地現場的安全文明施工、工程節點做法、項目施工工藝等工作。隨后,在營銷中心召開座談會,嘉圓·悅湖居項目有關工作人員詳細介紹了悅湖居項目概況、項目建設以及團隊建設情況。雙方就EPC工程管理模式、新工藝新材料的運用、質量管控、營銷運營模式及薪酬體系等方面進行了互動交流。



                ? ? ? 雙方表示,今后將繼續加強溝通交流,相互借鑒先進經驗,促進共同發展。

                【我為群眾辦實事】嘉圓地產公司開展中醫健康咨詢理療活動
                【我為群眾辦實事】嘉圓地產公司開展中醫健康咨詢理療活動
                ? ?為進一步深化黨史學習教育,積極落實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,8月17日至8月23日,嘉圓地產公司特邀江西省中醫院康復醫師在公司本部和項目一線開展為期一周的“關愛職工健康?弘揚中醫國粹”職工免費診療服務活動,為職工帶來免費的健康咨詢和義診理療,實實在在為群眾辦實事。



                ? ?醫師還從中醫理療保健的角度為大家普及日常保健和養生知識,耐心回答職工咨詢的健康問題,使職工對中醫理療、亞健康及職業病防治等問題有了更加清晰的認識。



                ? ?醫師還從中醫理療保健的角度為大家普及日常保健和養生知識,耐心回答職工咨詢的健康問題,使職工對中醫理療、亞健康及職業病防治等問題有了更加清晰的認識。

                ? 本次中醫健康咨詢理療活動,是嘉圓地產公司踐行黨史學習教育,切實為職工群眾辦實事的的生動實踐。公司圍繞職工最關心、最直接、最實際的問題,著眼職工健康,把“我為群眾辦實事”辦好辦實。公司職工在健康咨詢和理療過程中真正感受到了企業關懷,深刻意識到了健康的重要性,樹立以健康的身體助推企業高質量發展的意識。
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                ? ?為進一步深化黨史學習教育,積極落實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,8月17日至8月23日,嘉圓地產公司特邀江西省中醫院康復醫師在公司本部和項目一線開展為期一周的“關愛職工健康?弘揚中醫國粹”職工免費診療服務活動,為職工帶來免費的健康咨詢和義診理療,實實在在為群眾辦實事。



                ? ?醫師還從中醫理療保健的角度為大家普及日常保健和養生知識,耐心回答職工咨詢的健康問題,使職工對中醫理療、亞健康及職業病防治等問題有了更加清晰的認識。



                ? ?醫師還從中醫理療保健的角度為大家普及日常保健和養生知識,耐心回答職工咨詢的健康問題,使職工對中醫理療、亞健康及職業病防治等問題有了更加清晰的認識。

                ? 本次中醫健康咨詢理療活動,是嘉圓地產公司踐行黨史學習教育,切實為職工群眾辦實事的的生動實踐。公司圍繞職工最關心、最直接、最實際的問題,著眼職工健康,把“我為群眾辦實事”辦好辦實。公司職工在健康咨詢和理療過程中真正感受到了企業關懷,深刻意識到了健康的重要性,樹立以健康的身體助推企業高質量發展的意識。
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                九江市八里湖嘉園小區2021年度第四季度縣區媒體投放詢比結果公示
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                江西東普工程咨詢有限公司關于悅山居過道地面瓷磚鋪裝工程成交結果公示
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                江西嘉圓房地產開發有限責任公司

                江西嘉圓房地產開發有限責任公司(以下簡稱嘉圓公司)成立于2001年12月,從成立之初注冊資本金3000萬元升級為注冊資本金8億元的中大型房地產開發企業,具有二級房地產開發資質。主要從事房地產開發與經營,道路、庭院和園林綠化、物業管理和房地產中介服務、建筑、裝潢材料的批發零售等業務。

                產業分布

                歷經19年耕耘,嘉圓已將業務布局至南昌、九江、宜春、吉安、西海等地。
                成功推進嘉圓·悅山居、嘉圓·九龍壹號、嘉圓·悅湖居、嘉圓·康龍度假村、嘉圓·溫泉度假村、嘉圓·勝利廣場、嘉圓·朝陽嘉園、嘉圓·吉安壹街區等的開發建設。

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                發布時間:2019-07-24 00:00:00
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